California denuncia a Activision (Call of Duty, Diablo IV) por acoso sexual y la empresa se defiende – AS

Activision Blizzard, la compañía detrás de Call of Duty, Diablo, Overwatch y Crash Bandicoot, entre otras muchas sagas, ha sido denunciada por acoso sexual contra las mujeres. Según revela Bloomberg, la demanda fue interpuesta por California (California Department of Fair Employment) el pasado 20 de julio. La compañía, por su parte, ha enviado un extenso comunicado de prensa en el que desautoriza las acusaciones.

Los denunciantes buscan “remediar, prevenir y disuadir las violaciones de los derechos civiles”, así como lograr que se respeten las leyes de igualdad salarial. Subrayan la ausencia de mujeres en posiciones de liderazgo dentro de la empresa y sus dificultades a la hora de promocionar en el escalafón jerárquico. La denuncia recalca asimismo las diferencias salariales entre hombres y mujeres en las posiciones ejecutivas.

DFEH retrata una cultura machista en Blizzard

Tras dos años de investigación, la California Department of Fair Employment ha revelado que en la oficina se producen, presuntamente, comportamientos tóxicos contra las empleadas. Aseguran que los “empleados masculinos beben copiosas cantidades de alcohol” y que habitualmente se comportan “de manera inapropiada” con las mujeres. “Los empleados masculinos acuden orgullosamente con rasaca al trabajo, juegan videojuegos durante el horario laboral y delegan sus responsabilidades a las empleadas”. Añaden asimismo que hablan abiertamente sobre los cuerpos femeninos y que “bromean acerca de las violaciones”.

“Las mujeres empleadas son objeto constante de acoso sexual”. Algunos ejecutivos y creadores, continúan, se comportan de esta forma “sin consecuencias”. En uno de los casos, una empleada cometió suicidio durante un viaje de negocios. “Su supervisor había traído consigo tapones anales y lubricante”.

La demanda acusa a Activision Blizzard de no responder a las “numerosas quejas” sobre acoso y discriminación, por no hablar de las represalias que presuntamente se han producido en respuesta a estas quejas. Aseveran que esto cayó en saco roto porque el personal de recursos humanos es cercano a los presuntos acosadores.


Blizzard
Overwatch 2.

Activision desmiente y se defiende

En respuesta a estas acusaciones, Activision Blizzard ha compartido un comunicado: “No hay lugar en nuestra compañía o industria para las malas conductas sexuales o el acoso de ningún tipo. Nos tomamos muy seriamente todas las alegaciones y las investigamos. En los casos relacionados con los malos comportamientos se tomaron medidas para solucionar el problema”.

Según Activision, la denuncia de DFEH incluye imágenes “distorsionadas y en muchos casos falsas” del pasado de Blizzard. “Hemos sido extremadamente cooperativos con DFEH a lo largo de su investigación, incluso hemos proporcionado datos y una amplia documentación, pero han rechazado informarnos sobre los problemas que ellos han percibido”. Activision defiende que deberían “haber investigado adecuadamente” y haber debatido con ellos para resolver cualquier problema antes de adentrarse en terreno judicial. “Lo demostraremos en los juzgados”.


Blizzard, acoso
Diablo IV.

“Nos da nauseas el comportamiento cuestionable de DFEH de trasladar a su queja el trágico suicidio de una empleada cuyo fallecimiento no tiene nada que ver con el caso”, manifiestan. “Aunque encontramos este comportamiento vergonzoso y poco profesional, es desafortunadamente un ejemplo de cómo se han comportado a lo largo de toda la investigación”.

Bajo el punto de vista de Activision Blizzard, la fotografía que muestra la DFEH no representa el entorno laboral de Blizzard en la actualidad. Durante los últimos años y en este momento, “desde que las investigaciones iniciales comenzaron, hemos realizado cambios significativos”, con el objetivo de modificar la cultura interna de la empresa para abrir las puertas a la diversidad dentro de su equipo de liderazgo. Dcien que han actualizados el código de conducta y que han implementado un equipo que se encarga de investigar cualquier preocupación que atenace a los empleados. Estos deben acudir de forma regular a cursillos contra el acoso.

Activision Blizzard recalca que se “esfuerzan” para pagar a todos los empleados “de manera justa e igualitaria”, y que han tomado medidas para que no se produzcan decisiones discriminatorias. El comunicado concluye expresando su confianza en que podrán demostrar todo esto en los tribunales.

Fuente | Kotaku

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