Demandan a Activision por discriminación y violencia en su entorno laboral – LEVELUP

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Pareciera que en la industria de los videojuegos todo es felicidad, después de todo está dedicada al entretenimiento. Sin embargo, tal como sucede en otros entornos laborales, comparte problemas graves como la explotación laboral, la discriminación, el sexismo y demás situaciones que la han puesto recientemente en el ojo del huracán. Los ambientes laborales tóxicos de compañías grandes, como Ubisoft, están dando de qué hablar y ahora es Activision Blizzard quien está en la mira.

El éxito de Call of Duty parece tapar problemas graves en Activision Blizzard

De acuerdo con un reporte de Bloomberg, Activision Blizzard fue demandado por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California luego de una investigación de 2 años que dio cuenta de todos los problemas que existen en su entorno laboral. Según la información, la compañía responsable de franquicias como Call of Duty y Overwatch, es señalada por el simil que existe entre su cultura laboral y una fraternidad colegial, así como por casos de acoso sexual contra las mujeres y desigualdad salarial que favorece a los hombres.

La demanda contra Activision Blizard incluye testimonios en los que se exponen situaciones que se han vuelto comunes por parte de los trabajadores de la compañía, como el consumo desmedido de alcohol y una práctica que involucra un recorrido de trabajadores borrachos por los cubículos molestando a las trabajadoras. Asimismo, se señala a los trabajadores por delegar sus responsabilidades laborales a las mujeres mientras pasan horas jugando videojuegos.

Violencia, desigualdad y un caso de suicidio entre los resultados de la investigación

Lamentablemente, esto es solo el inicio de los problemas en Activision Blizard y es que la demanda también contiene información sobre situaciones desagradables, como el suicidio de una trabajadora durante un viaje de trabajo, hecho que parece tener raíz en una situación de acoso sexual constante por parte de su compañero.

De la misma forma, se citan actitudes hostiles contra las mujeres en materia laboral, como la falta de ascensos y mejora de condiciones contractuales pese a que hay trabajadoras que cuentan con los resultados que las respaldan. Por otra parte, la simple idea del embarazo, el parto y el periodo de lactancia y cuidados de un hijo parecen ser situaciones que detonan mayor hostilidad contra las mujeres en Activision Blizzard al ser criticadas y objeto de burlas por parte de los trabajadores.

Finalmente, el reporte menciona que la demanda del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California contra Actiision Blizzard busca la emisión de una orden judicial que obligue a la compañía a atender estos asuntos cuanto antes y en materia laboral, que responda por salarios impagos, ajustes salariales, pagos atrasados y beneficios perdidos para las trabajadoras.

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